重视人才发展康旗股份获“年度商业创变力雇主奖”

近日,康旗股份荣获“年度商业创变力雇主奖”,该奖项由国内领先的职场社交平台脉脉颁发,旨在盘点年度优秀雇主企业,树立行业典范力量。奖项通过员工感知、行业视角、脉脉数据三大维度,由脉脉用户、人力资源专业评审团、媒体评审团及脉脉平台数据观察共同产出最终评选结果。

康旗股份副总裁钱炯受邀参加年度颁奖典礼,并围绕“构建开放联结共享的价值生态链”的主题分享跨界观点:开放就是模糊边界,联结就是维系纽带,共享就是提升价值。

钱炯指出,现代组织的边界越来越模糊,企业与上下游之间、企业与客户之间、企业与生态之间会有更多开放性的合作。无论企业规模大小,都必然是价值链的一环,只有提高组织内部的运作能力,在价值链中成为重要的创造者,才能在市场竞争中获取更大的价值。

作为一家“帮助银行做业务”的To B型上市公司,康旗股份在多年发展中,从单一的业务模式走到了多元发展的阶段,企业的内核发生了根本性的变化。这个过程中,至少有三个壁垒需要打破:第一,新旧业务之间的壁垒;第二,新旧干部之间的壁垒;第三,新旧知识体系之间的壁垒。

康旗股份立足帮银行做业务,近年来,在吸引精英人才、匹配发展人才、激励保留人才等方面不断探索。随着战略方向和业务布局的调整,今年康旗股份强调“现实主义”用人观,各领域提高用人标准,注重价值观考核。今后,康旗股份还将持续引进行业高端人才,优化人才发展机制,打造精英型组织。

编 辑:王鹏

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